近日，為加速推進勞代公司檔案市場化轉(zhuǎn)型，高效推進企業(yè)檔案數(shù)字化加工服務(wù)項目進程，勞代公司強化跨部門協(xié)同聯(lián)動，整合派遣部、檔案部、退休部骨干力量，組建起一支以“90后”“00后”為主體的青年專項團隊。

在項目推進過程中，青年專項團隊通過深度協(xié)作，針對檔案數(shù)字化加工中遇到的轉(zhuǎn)換難題，采取了科學合理的數(shù)字化方案和優(yōu)化流程，顯著提升了傳統(tǒng)電子檔案轉(zhuǎn)換的效率，效率提升近2倍。同時，建立檔案優(yōu)先級排序機制、提前制定應(yīng)急處置預(yù)案，兩天內(nèi)高效完成了25000余份歷史檔案的搬遷工作。過程中，大家主動認領(lǐng)圖片處理、后期加工等關(guān)鍵環(huán)節(jié)任務(wù)，用實際行動詮釋了“市場導向、數(shù)字賦能”的發(fā)展理念。

此次跨部門協(xié)作不僅高效完成了檔案數(shù)字化加工服務(wù)項目，更成功培育出一批復合型數(shù)字檔案人才梯隊。下一步，勞代公司將持續(xù)深化“老帶新+專帶兼”的人才培養(yǎng)機制，推動勞代公司檔案服務(wù)向智能化、市場化方向轉(zhuǎn)型升級。