在企業(yè)發(fā)展的宏大敘事中，生產(chǎn)指標(biāo)攀升、技術(shù)革新突破、市場(chǎng)版圖擴(kuò)張常聚焦目光。但在徐州遠(yuǎn)大玻纖制品有限公司，一系列浸潤(rùn)日常、關(guān)乎職工冷暖的“小改變”，正悄然凝聚成溫暖洪流，詮釋著 “小改變” 背后的 “大人心”。

科技賦能減負(fù)：讓關(guān)懷在效率中升溫

玻璃棉生產(chǎn)線的放料撈料環(huán)節(jié)，曾是職工的“痛點(diǎn)”。高溫水玻璃溶液熱氣灼人，職工需在霧氣中持續(xù)快速撈料，汗水浸透工裝，手臂酸痛且燙傷風(fēng)險(xiǎn)高?！耙郧耙惶旄上聛?lái)，胳膊抬不起來(lái)，下班就檢查有沒(méi)有灼傷?！?車(chē)間老職工回憶道。

自動(dòng)撈料機(jī)的投入改變了這一切。它精準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)，取代高強(qiáng)度人工操作，讓撈料從“體力活” 變 “技術(shù)崗”。職工徐雪梅坦言：“裝了這機(jī)子，工作輕松太多！以前四人的活現(xiàn)在兩人就能應(yīng)對(duì)，再也不用擔(dān)心燙傷，公司真為我們著想。”

這項(xiàng)技術(shù)革新，不僅提升生產(chǎn)效率，更維護(hù)了職工勞動(dòng)尊嚴(yán)、保障了身心健康?？萍荚诖嘶饔袦囟鹊娜宋年P(guān)懷，悄然卸下職工重?fù)?dān)。

細(xì)節(jié)暖心改造：讓溫情在實(shí)處落地

生產(chǎn)設(shè)備升級(jí)是“硬環(huán)境” 改善，而對(duì)生活細(xì)節(jié)的關(guān)注，則彰顯 “軟環(huán)境” 溫情。在車(chē)間附近，一片草坪曾被職工們“走”出了一條小路。這本是便捷之選，但每逢雨天，泥濘不堪的小路便成了大家的煩心事，粘滿(mǎn)鞋底的污泥、濕滑易摔的風(fēng)險(xiǎn)，都影響著職工的出行安全和心情。

公司管理層沒(méi)有簡(jiǎn)單地禁止通行，而是“疏堵結(jié)合”。他們收集廢棄磚材，動(dòng)員職工參與，將土路修成平整堅(jiān)固的花園小道，還加裝了照明燈。職工孫工蓮欣喜道：“現(xiàn)在雨天走磚路穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，夜里加班走也亮堂踏實(shí)。”

廢棄材料再利用顯節(jié)儉，職工參與增歸屬感，小道硬化與照明升級(jí)解“急難愁盼”。這一舉措成本不高，卻讓關(guān)懷落到職工 “心坎上”。

同心聚力發(fā)展：讓福祉與成長(zhǎng)同頻共振

在遠(yuǎn)大公司，“小改變” 并非個(gè)例。從自動(dòng)撈料機(jī)、花園小道、照明燈，到職工食堂伙食改善、定期體檢、技能培訓(xùn)…… 每一項(xiàng)舉措都圍繞 “為職工謀福祉” 核心。這些改變是管理層深入基層、傾聽(tīng)心聲后的務(wù)實(shí)行動(dòng)，是 “以人為本” 理念的生動(dòng)實(shí)踐。

點(diǎn)滴關(guān)懷匯聚成江海。職工感受到企業(yè)溫暖，認(rèn)同感與歸屬感愈發(fā)濃厚，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為工作中的責(zé)任心與創(chuàng)造力。穩(wěn)定的職工隊(duì)伍、飽滿(mǎn)的工作熱情，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展筑牢人才根基，也讓“增進(jìn)職工福祉” 理念落到實(shí)處。

小改變連著大民生，小細(xì)節(jié)折射大人心。徐州遠(yuǎn)大玻纖制品有限公司從職工“急難愁盼” 入手，以暖心舉措搭建企職 “連心橋”，也印證了唯有珍視職工、為職工謀福祉，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中行穩(wěn)致遠(yuǎn)，凝聚共創(chuàng)未來(lái)的磅礴力量。